- Con esta acción, cada área contará con una figura responsable de promover la igualdad sustantiva y dar seguimiento a la aplicación de políticas con perspectiva de género.
Redacción
Para reafirmar el compromiso con la igualdad y la no discriminación en la administración pública, se realizó el Primer Encuentro Municipal de Enlaces de Género, encabezado por el Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos y de igual manera, se llevó a cabo la toma de protesta de las y los Enlaces de Género de las distintas dependencias municipales, por el director municipal de Gobierno, Amado Ruiz, en representación del alcalde Christian Agúndez Gómez.
Al respecto, la directora general de la dependencia, Araceli García Rico, destacó que este encuentro marca el inicio de una etapa de trabajo coordinado para transversalizar la perspectiva de género y avanzar en el cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Como parte del programa se impartió la conferencia “Igualdad Inteligente para Instituciones que Transforman”, a cargo de la especialista Liliana Aguilera Padilla, con el objetivo de brindar herramientas técnicas al personal municipal para diseñar e implementar políticas públicas que contribuyan a reducir brechas de desigualdad.
La implementación de enlaces de género en cada dependencia del Ayuntamiento de Los Cabos representa un avance significativo en la lucha por la igualdad y la no discriminación. Estos enlaces actuarán como agentes de cambio, promoviendo un enfoque inclusivo en la formulación y ejecución de políticas públicas. De esta manera, se garantiza que las necesidades y derechos de todas las personas sean considerados, favoreciendo un entorno laboral justo y equitativo.
La creación de este espacio de diálogo y colaboración permitirá a las distintas áreas compartir experiencias y buenas prácticas que contribuyan a la erradicación de la violencia de género y al empoderamiento de las mujeres. A través de su trabajo, los enlaces de género tendrán un rol fundamental en el desarrollo de estrategias que fomenten la participación de las mujeres en distintos niveles de la administración, fortaleciendo así la democracia y la representatividad en el gobierno municipal.
