- La diputada Lorena Marbella González Díaz subrayó que el reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores, tal y como lo estipula el Articulo 122.
Redacción
En sesión ordinaria de este jueves 12 de mayo, la diputada Lorena Marbella González Díaz subió a tribuna para exhortar al Secretario del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social del Gobierno del Estado, Isidro Ibarra Morales, para que a que establezca una campaña de difusión acerca de los procedimientos legales y contables para que las y los trabajadores accedan al Reparto de Utilidades en centros laborales de la entidad, a través de medios y en general en toda la sociedad Sudcaliforniana y asimismo, disponga de asesores en la materia para orientar en una forma ágil a las y los trabajadores en caso de que presenten dudas acerca de la situación final de la declaración anual 2021 de su patrón.
Detalló que si bien de 2021 a 2022 la economía se vio severamente afectada a causa de la pandemia por Covid-19, existen dos rubros importantes que deben ser considerados: primero, la complejidad para entender los mecanismos legales y contables para saber con precisión el monto que en un momento una empresa o una persona física tiene que aportar a los trabajadores; segundo, que las empresas realizan una serie de manipulaciones contables para regatear las prestaciones a los trabajadores, y declarar que no las hubo, lo que en muchos casos deja sin esta importante prestación a decenas, quizá centenares de miles de trabajadoras y trabajadores en todo el país, y del que desafortunadamente el estado de Baja California Sur no está exento.
Durante la sesión, la diputada Eda María Palacios intervino para mostrarse a favor de la proposición, además de ellos solicitó se extienda el exhorto a la Procuraduría General del Trabajo del Estado en Baja California Sur toda vez que el asunto en materia le compete y tiene la función de asesorar a los trabajadores y a los sindicatos, siempre que los soliciten ante cualquier autoridad, así mismo para que al patrón se le brinde una asesoría a efecto de que no incumplan en esta disposición. Cabe señalar que, por mayoría de votos el punto de acuerdo fue aprobado por el pleno.
La legisladora promovente sentenció que, a la fecha actual el tiempo para pagar estos beneficios a la clase trabajadora en la entidad, se encuentra vigente, y en el caso de las empresas o personas morales, el plazo final será el 31 de mayo, y para las personas físicas con actividad empresarial el tiempo concluye a finales del próximo mes de junio del presente 2022.
