- La CANACO, CANACINTRA, CANIRAC y COPARMEX incluirán a personas con discapacidad al ámbito laboral en Los Cabos.
- La idea es conjuntar esfuerzos y recursos para implementar el proyecto “Vinculación Empresarial para Personas con Discapacidad”.
Redacción
La directora general del Instituto Municipal para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad de Los Cabos, Esmeralda Ceseña Coria, se reunió con las y los representantes de las cámaras de comercio CANACINTRA, COPARMEX, CANIRAC y CANACO Servytur, a fin de establecer la firma de un convenio de colaboración que permita establecer las bases de cooperación para conjuntar esfuerzos y recursos que permitan implementar el proyecto: “Vinculación Empresarial para Personas con Discapacidad” en beneficio de este sector y así, aumentar el PEA (Población Económicamente Activa) de municipio.
Así, junto a su equipo de trabajo, se reunió con la presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Arandi Torres Álvarez; con el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Gustavo Adolfo Rubio Castro; con el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados, Mauro Michel Zermeño Cornejo; y el presidente de la Cámara Nacional de la Industria De La Transformación, Gustavo Vizcarra López, para dar a conocer los objetivos del convenio programado para este próximo martes 28 de junio.
“Con la firma de colaboración de este gran proyecto, reafirmaremos el compromiso de nuestro presidente municipal Oscar Leggs Castro, de incluir a las personas con discapacidad en el ámbito laboral, porque las personas con discapacidad tienen derecho a un trabajo digno; por ello, agradecemos a las cuatro importantes cámaras que se suman a este histórico evento para mejorar la calidad de vida de las personas de nuestro bello municipio, por una sociedad inclusiva”, expresó Esmeralda Ceseña a la y los presentes.
Tras la firma, las partes involucradas podrán implementar el programa “Sé una empresa inclusiva y vinculación empresarial para personas con discapacidad” para fomentar la concientización sobre temas de discapacidad en las empresas y, por consiguiente, a sus empleados; las actividades a realizar describirán con toda precisión lo siguiente: objetivos, calendario de trabajo, las obligaciones, los responsables designados, los aspectos materiales, así como todas las precisiones necesarias para determinar con exactitud los fines y alcances de cada uno de dichos instrumentos.
